한국철도공사 소개
한국철도공사(이하 코레일)는 국토교통부 산하 준시장형 공기업으로 철도 운영의 전문성과 효율성을 높여 철도 산업과 국민 경제 발전에 이바지함을 목적으로 합니다. 철도 여객 및 화물운송 사업 등을 운영합니다.
본사는 대전에 위치하고 있으며 연고지 근무가 가능하고 워라밸이 좋아서 많은 취업 준비생들이 지원하는 곳입니다. 이번 포스팅에서는 코레일 연봉 및 복지에 대해 알아보도록 하겠습니다.
직급별 인원수 및 평균연봉
코레일 직급별 인원수 및 평균연봉부터 먼저 알아보도록 하겠습니다. 코레일은 신입사원 채용시 6급으로 채용합니다.
승진소요 최저연수는 6급 2년, 5급 3년, 4급 4년, 3급이상 5년입니다. 4급이하 정원 22,812명중에 현원이 22,596명이고 3급 이상도 인사 적체가 심한 편이라 승진 하는데 시간이 좀 걸릴 것으로 보입니다.
코레일 평균연봉입니다. 22년 기준 약 7,000만원이며 남성 약 7,100만원, 여성 약 6,000만원입니다. 평균근속연수는 201개월(약 17년)입니다.
대한민국 철도 운영을 책임지는 곳답게 총원 31,000여 명으로 직원 수가 많습니다.
기본급이 낮은 편이고 수당비율이 높습니다. 세부수당은 아래와 같습니다.
고정수당의 종류가 다양한 편이고 통상 근무, 교대 근무, 교번 근무 등 근무 형태도 다양하여 실적수당 금액이 많은 편입니다.
한국철도공사 연봉 정보
연봉표의 경우 23년, 대학 졸업, 군경력x, 일근, 내부평가 및 경영평가 C 기준으로 작성했습니다. 승진시기는 인사 적체를 고려하여 임의로 설정했습니다.
코레일 연봉의 경우 크게 기본급, 성과급, 제수당으로 구성됩니다. 급여일은 25일입니다.
기본급은 직무급과 근속급이 있습니다. 직무급은 급수별로 액수가 정해져 있으며 금액은 위와 같습니다. 근속급은 호봉별로 지급되는 급여로 최저 1호봉 ~ 최고 35호봉까지 있습니다. 35호봉은 2,086,300원입니다.
코레일은 수당의 종류가 정말 다양해서 많은 직원들이 고정적으로 받을 수 있는 수당만 연봉표에 포함했습니다.
조정수당의 경우 교대, 교번 근무 직원의 불규칙 근무 보상 및 통상 근무 직원의 임금 형평성 유지 등 근무 형태별 특수성 반영을 위해 지급되는 수당입니다. 지급률은 근무 형태에 따라 다른데 통상 근무자는 기본급의 1%, 교대근무자는 2.4%, 교번 근무자는 5.6%입니다. 교번 근무는 여러 개의 근무 패턴을 만들어두고 매일 근무패턴을 바꿔가며 일하는 근무 형태입니다. 연봉표에서는 통상 근무자 기준으로 계산했습니다.
기술수당은 업무와 관련된 자격증 소지자에게 지급하는 수당입니다. 사무직의 경우에도 워드프로세서나(2만원) 컴활1급(3만원) 자격증이 있으면 수당을 받을 수 있습니다.
장기 근속 수당은 5년 이상 근속한 직원에게 지급되는 수당으로 월 7만원 ~ 15만원(25년 이상 근무)의 급액이 지급됩니다.
연차수당은 통상임금 기준으로 계산하며 통상임금은 기본급, 위험수당, 기술수당, 장기근속수당, 대우수당, 조정수당, 급식보조비를 합한 금액입니다. 표에서는 연차 휴가 7일 사용후 남은 일수에 대한 수당을 기준으로 계산했습니다.
상여금은 기본급 140%이며 세부수당에는 명절휴가비로 나와 있는 것 같습니다.
급식보조비(식비)는 월 20만원(연 240만원)씩 지원됩니다.
그 외 수당으로는 기본적인 초과 근무 수당들과 관리 보전 수당, 위험 수당, 승무 수당, 특별 업무 수당, 업무 지원 수당, 1인 승무 수당, 대우 수당, 가족 수당이 있습니다.
성과급은 내부 평가급과 경영평가 성과급이 있습니다. 내부 평가급의 경우 기본급의 200%, 경영평가 성과급의 경우 경영평가 C (기본급 100%) 기준입니다.
급여성 복리후생비는 복지포인트로 80만원이 지급되는데 연봉표에 반영 안하려다가 직원 평균 보수자료나 신입사원 초임에 반영되어 있어 포함시켰습니다.
급여 수준은 초봉 3천 초반, 5년 차 4천, 10년 차 5천 초반, 20년 차 6천 중반 정도 입니다. 통상 근무자 기준으로 제가 포함시키지 않은 수당들까지 고려하면 연봉 100~200정도 더 오를 것으로 예상됩니다.
한국철도공사 복지
복리후생비 정리표입니다. 특별한 복리후생비는 없고 복지포인트로 80만원이 지급됩니다. 복지 항목이 많지는 않습니다. 직원 본인이 대학원 진학할 때 대학원 학자금 대출이 되는게 특이하다면 특이한데 수혜인원이 정원의 0.1%정도입니다.
채용 직원 리뷰
코레일 블라인드 리뷰입니다. 직원수가 많은 만큼 많은 리뷰가 있습니다. 3,681명이 리뷰해서 3.5점을 받았습니다.
업무와 삶의 균형이 4.4점으로 가장 높고 급여 및 복지와 경영진이 2.4점으로 가장 낮습니다. 급여 및 복지에 불만족하는 직원분들이 많은 것 같습니다.
3,681명의 리뷰를 분석해 본 결과 장,단점은 다음과 같습니다. 장점은 연고지 순환 근무, 훌륭한 워라밸, 낮은 업무강도 입니다. 단점으로는 낮은 급여, 무능력한 노조와 경영진 입니다.
이상으로 한국철도공사(코레일) 연봉 및 복지에 대해 알아보았습니다. 수정사항이나 의견있으시면 companymeter(컴퍼니미터) 작성글에 댓글 부탁드리겠습니다. 감사합니다.