한국지역난방공사 채용
한국지역난방공사(이하 지난방)에서 하반기 신입사원 채용을 진행중입니다. 8월 말 서류접수를 시작으로 11월 10일 최종합격자 발표만을 남겨두고 있는데요, 합격자분들 미리 축하드립니다.
지난방은 수도권 지사가 많아 수도권 순환근무 및 준수한 연봉을 받는 것으로 알려져 취업준비생들에게 인기가 많습니다. 이번 포스팅에서는 지난방 연봉에 대해 알아보도록 하겠습니다.
직급별 인원수 평균연봉
직급별 인원수 및 평균연봉을 먼저 살펴보도록 하겠습니다. 지난방은 신입사원 채용시 6급(을) 1호봉으로 채용합니다.
각 급마다 갑, 을, 병의 세부 등급이 있으며 병->을->갑 순서로 승격합니다. 4급이하 직원의 등급별 승격 소요연한은 2년이며 4급(을)->4급(갑)으로의 승격만 3년이 소요됩니다. 승진 적체로 4급 이상으로의 승진은 힘들것으로 예상됩니다.
22년 기준 평균연봉 약 8100만원입니다. 남성 평균 약 8400만원, 여성 평균 약 7100만원입니다. 평균근속연수는 166개월(약 14년)입니다.
직원 평균보수 자료에 나와있는 세부수당을 살펴보겠습니다. 연 단위 지급 급액으로 월 지급 급액은 12로 나누면 알 수 있습니다. 고정수당에서는 난방수당 비율이 제일 높고 실적수당에서는 야간근무 수당이 제일 높습니다. 연차수당 금액이 그렇게 크지 않은 편입니다.
한국지역난방공사 연봉 정보
연봉표의 경우 23년, 대학 졸업, 군경력x, 일근, 내부평가 및 경영평가 C 기준으로 작성하였습니다. 승진시기는 승진 적체를 고려하여 임의로 설정했습니다.
지난방 연봉의 경우 크게 기본급, 제수당, 상여금으로 구성됩니다. 기본급의 경우 직능급과 근속급이 있습니다. 직능급은 월액으로 지급하고 근속급은 호봉별로 지급하며 금액은 위와 같습니다.
제수당에는 크게 지역난방수당, 자격수당, 정근수당이 있고 그 외 가족수당, 특수작업수당, 시간외근무수당, 야간근무수당이 있습니다. 지역난방수당은 1년 이상 근속시 기본급의 1%, 근속년수 1년에 1%씩 가산됩니다.
자격수당의 경우 월 10만원 이내로 기술사 10만원, 기사4.5만원 산업기사(기능사) 2.5만원이 지급됩니다. 컴퓨터 활용능력, 워드프로세서 자격증만 있어도 최소 월 2.5만원씩 지급되어 대부분의 직원들이 자격수당을 받을 수 있을 것으로 보입니다.
정근수당은 근속 만12년 이상부터 최대 월 10만원이 지급되며 액수가 큰 편은 아닙니다.
기타보수로는 상여금 및 연차휴가보상금이 있습니다. 상여금은 내부평가급과 경영평가 성과급이 있고 기본급을 기준으로 계산합니다. 내부평가급의 경우 지급률이 정확히 나와있지 않습니다. 예산편성지침을 참고하여 200%로 설정했습니다. 경영평가 성과급은 C (기본급 100%) 기준으로 작성했습니다.
연차휴가 보상금의 경우 의무사용일수가 12일입니다. 표에서는 연차휴가보상금 4일 기준으로 계산했습니다.
연봉수준을 살펴보면 초봉 3천중반, 3년차 5천, 5년차 5천후반입니다. 10년차 6천후반부터는 급여가 서서히 오르는 구조입니다. 임금 인상률, 가족수당, 자격수당 등을 고려하면 실제 연봉수준은 표보다 더 높을 것으로 예상됩니다.
한국지역난방공사 복지 정리
복리후생비 정리표입니다. 주택자금의 경우 현원대비 수혜인원이 많이 적은편입니다. 신규 대출이 가능한 복지는 아닌 것 같고 기존에 대출 받은 인원들만 유지되고 있는 것 같습니다.
선택적 복지제도의 경우 복지포인트 같은데 19년 131만원에서 21년 11만원으로 줄어들었습니다. 기념품비의 경우 1년에 10만원씩 3회, 총 30만원입니다.
그 외 복지사항은 건강검진비, 단체보험, 경조사비 등으로 지원금액이나 종류는 평범한 편입니다.
채용 직원 리뷰
지난방 블라인드 리뷰입니다. 373명이 리뷰해서 3.8점을 받았습니다. 업무와 삶의 균형이 4.2점으로 가장 높고 경영진이 2.4점으로 가장 낮습니다. 급여 및 복지의 경우 3.4점으로 10년차 이후 연봉 상승률이 낮은 점, 특별한 게 없는 복지에 아쉬움이 있는 것 같습니다.
373명의 리뷰를 분석해본 결과 장,단점은 다음과 같습니다. 장점으로는 수도권 순환근무(본사 분당, 19개 지사중 수도권 지사 14개), 워라밸을 꼽았습니다. 단점은 보수적인 조직문화, 승진 적체, 낮은 임금상승률입니다.
이상으로 한국지역난방공사 연봉 및 복지에 대해 알아보았습니다. 시장형 공기업인데 수도권 순환 근무가 가능하다는 점이 가장 큰 메리트 같습니다. 연봉도 준수한 편이고요.
그래도 지방 지사에 몇 번 다녀올 수 있다는 점, 승진 적체가 심하고 10년차 이후 임금상승률이 낮은 것은 아쉬운 점이라고 할 수 있겠습니다.
한국지역난방공사는 인천국제공항공사, 한국마사회, 한국가스공사와 함께 ‘인마가지’라고 불립니다. 연봉, 복지, 근무지 등을 종합적으로 고려해서 상위 4개 기관을 묶어서 부르는 말인데요, 나머지 기관들 연봉 정보가 궁금하시다면 아래 링크를 참고해주세요. 감사합니다.