KOTRA(대한무역투자진흥공사) 소개
KOTRA(이하 코트라, 풀네임은 대한무역투자진흥공사)는 대한무역투자진흥공사법에 의해 설립된 산업통상자원부 산하 위탁집행형 준정부기관입니다.
무역 진흥과 국내외 기업간의 투자·산업 기술 협력 지원, 해외 전문인력 유치 지원, 정부간 수출계약 등에 관한 업무를 하여 국민경제 발전에 이바지하게함을 목적으로 1962년(!)에 설립됐습니다.
본사는 서울시 서초구 염곡동(양재시민의 숲 역 근처)에 위치하고 있으며 국내에 12개의 지방지원단, 2개의 사무소, 전 세계 84개국 10개 지역본부, 129개 해외무역관을 운영중입니다. 이번 포스팅에서는 코트라 연봉 및 복지에 대해 알아보도록 하겠습니다.
직급별 인원수 및 평균연봉
코트라 직급별 인원수 및 평균연봉을 먼저 알아보도록 하겠습니다. 코트라는 신입사원 채용시 5직급으로 채용합니다. 정규직 정원은 1,067명이며 현원은 1,023명, 남녀 성비는 6:4 정도입니다. 2직급 이상부터 간부직이며 직제규정상 5급 사원, 4직급 대리~과장, 3직급 차장입니다.
승진소요 최저연수는 5급->4급 4년, 4급->3급 8년, 3급->2급 3년, 2급->1급 4년입니다. 4~6급 통합정원으로 정원 452명에 현원 496명이긴하나, 공사 특성상 해외 근무 인원이 많아 국내, 해외 정원이 따로 분배되어 있는 것처럼 보이며 그에 따라 4급 승진이 어려워 보이진 않습니다. (별표 2. 공사 정원표 참고)
3급 또한 정원대비 현원이 적어 인사 적체가 심할 것 같진 않습니다. 2직급 이상으로의 승진은 TO가 없어 좀 힘들어 보입니다. 아래 연봉표에서는 간부직원이 아닌 3직급 이하 직원에 대해서만 고려했습니다.
코트라 평균보수입니다. 22년 기준 약 1억원이며 남성 약 1.1억원, 여성 약 8,400만원입니다. 평균 근속연수는 155개월(약 13년)입니다. 공사 자체 연봉이 낮은 편도 아니고 해외근무수당도 있어 평균연봉이 1억 가까이 됩니다.
준정부기관이라 경영평가 성과급 비율은 작은 편이지만 최근 5년동안 3번이상 경영평가 A등급을 받아 타 준정부기관 대비 월등한 성과급 금액입니다. (전력거래소, 국민건강보험공단 등 타 준정부기관에 대한 연봉 및 복지 정보가 궁금하신 분들은 링크를 참고해주세요.)
세부 수당을 살펴보겠습니다. 실적수당은 없으며 고정수당에서는 해외근무수당, 특수지근무수당, 직무급이 있습니다. 공사 특성상 해외근무 파견을 많이 나가서 해외근무수당이 쎈 편입니다. 아래 연봉표는 해외근무수당을 고려하지 않고 국내 통상직 기준으로 작성했습니다.
신입사원 초임은 대졸, 사무직, 군경력x, 무경력자 대졸 최하위 직급을 기준으로 합니다. 2023년 기준 약 3,560만원입니다.
KOTRA 연봉 정보
연봉표의 경우 23년, 대학 졸업, 군경력x, 국내 통상직 일근, 내부평가 및 경영평가 중간등급 기준으로 작성했으며 승진 시기는 임의로 설정했습니다.
코트라는 일반직원도 연봉제로 각종 제수당이 기본연봉에 포함되어 있어 연봉표 구성이 굉장히 심플하며 4단계(R1~R4) 역할등급체계에 따라 연봉이 책정되어 있습니다. (비슷하게 인천국제공항공사가 직무급제로 연봉표가 심플한 편입니다. 궁금하신 분들은 링크 참고 부탁드립니다.)
연봉은 크게 기본연봉과 성과연봉 두 항목으로 구성됩니다. 기본연봉은 직원에게 지급되는 생활보장급성의 보수인데요, 통상직 3직급 이하 직원의 경우 역할등급 및 숙련기간과 연계하여 지급되는 승급형 직무역할급과 직무가치에 따라 지급되는 직무가산급(J2)이 있습니다. 기본연봉 중 직무역할급은 역할등급별로 20개의 승급단계로 구분하고 직무가산급은 5개(J1~J5, 사원기준 J2)의 직무등급이 있으며 금액수준은 아래 표와 같습니다.
성과연봉은 성과보상급성 보수로서 전년도 평가결과에 따라 차등지급 되는 급여 연액을 말합니다. 성과연봉의 경우 인센티브 상여금(내부성과급)과 경영평가 성과급이 있습니다. 인센티브 상여금의 경우 기본임금을 지급 기준액으로 하며 기본임금은 직무역할급과 직무가산급(J2 등급)을 합산한 금액의 12분의 1입니다. 직원의 성과에 따라 차등지급률을 120%(±60%)로 하며 연 3회 지급합니다. 경영평가 성과급은 공공기관 예산편성지침에 따라 기준월봉을 지급기준액으로 하고 지급률은 B기준(60%)으로 계산했습니다.
역할등급(R1~R4)과 직급(5직급~1직급)을 매칭해보면 5직급일때 R1, 4직급일때 R2, R3, 3직급일때 R4입니다. 위에서 말씀드렸듯 3직급 승진소요 최저연수가 8년인데 3년차까지 R2, 4년차부터 R3입니다.
대졸 미필 기준 초봉은 3천 중반으로 높다고 볼 수 없지만, 성과급을 제대로 받기 시작하면서 바로 5천만원 정도의 금액을 받고, 5년차 7천 초반, 10년차 8천, 15년차 9천, 20년차 9천 후반 수준에 30년차 1.15억 정도입니다. 해외근무시 해외근무수당으로 최소 연봉 2천만원 정도는 더 받을 것 같습니다.
KOTRA 복지
코트라 복리후생비 정리표입니다. 있을 건 다 있는데 지원금액이 큰 편은 아닙니다. 선택적 복리후생비의 경우 복지포인트 120만원으로 추정되는데 조건별 차등지급 등 세부사항이 명시되어 있지 않습니다.
채용 직원 리뷰
코트라 블라인드 리뷰입니다. 776명이 참여하여 3.4점으로 다소 낮은 평점을 받았습니다. 업무와 삶의 균형이 3.5점으로 가장 높고 경영진이 2.7점으로 가장 낮습니다. 급여 및 복지는 3.2점으로 낮은 평점을 받았는데 복지는 다소 아쉬운 면이 보이지만 급여수준에 비해 평점이 낮은 편인 것 같습니다.
776명의 리뷰를 분석해본 결과 장,단점은 다음과 같습니다. 장점은 워라밸, 네임밸류, 우수한 구성원입니다. 단점은 조직문화, 해외근무로 인한 애로사항입니다.
이상으로 코트라 연봉 및 복지에 대해 알아보았습니다. 피드백 있으시면 companymeter(컴퍼니미터) 작성글에 댓글 부탁드리겠습니다. 감사합니다.