한국중부발전 소개
한국중부발전(KOMIPO, 이하 중부발전)은 한국전력공사의 발전부문 및 배전부문의 민영화 계획과 물적분할에 의해 2001년 설립된 산업통산자원부 산하 시장형 공기업입니다.
화력발전(석탄, LNG, 중유)과 풍력, 태양광, SRF, 연료전지 발전 등을 통해 전력 공급 사업을 하고 있으며 본사는 충청남도 보령시에 위치하고 있습니다.
보령(본사), 신보령, 신서천, 인천, 서울, 제주, 세종 총 7개의 발전본부가 있으며 국내전력공급의 8%를 담당하고 있습니다.
이번 포스팅에서는 중부발전 연봉 및 복지에 대해 알아보도록 하겠습니다. 다른 시장형 공기업 연봉 및 복지 정보가 궁금하시다면 아래 링크를 참고해주세요.
한국도로공사(도공) 연봉 및 복지 알아보기 *2024년에 준시장형->시장형 공기업으로 지정
한국전력공사(한전, KEPCO) 연봉 및 복지 알아보기
시장형 공기업은 아니지만 같은 전력계열 공공기관인 전력거래소 연봉 및 복지 정보도 링크 첨부합니다.
직급별 인원수 및 평균연봉
중부발전 직급별 인원수 및 평균연봉부터 먼저 알아보도록 하겠습니다. 중부발전은 대졸 신입사원 채용시 4직급(나)로 채용합니다. 23년 기준 정규직 정원은 2,840명이며 현원은 2,820명, 남녀 성비는 약 17:3입니다.
한국전력공사와 발전 자회사 6곳(수력원자력/남동/중부/서부/남부/동서)은 상대적으로 입사 저연차에 승진시험을 봐서 3직급(차장) 진급을 하는 승진체계입니다. 보통 차장부터 간부직으로 전국 순환근무를 하기 때문에 지역권에 머물 수 있도록 진급을 안하고 짬과장으로 근무하는 경우가 많습니다.
3직급 승진시험은 대졸 채용기준 근속연수 6년 이상부터 가능합니다. 근데 3직급 현원이 정원보다도 많아서 승진이 가능한 지는 모르겠습니다.
4직급(나)에서 4직급(가) 승격(승진) 대상자는 직능등급이 6등급 이상이고 최근 3년간 근무성적이 ‘수’이면 3년, ‘우’이면 4년이상 실근무한 직원입니다. 직능등급은 평균 3년정도 근무했을 때 1등급씩 상승하게 되며 4직급(나) 1~6등급, 4직급(가) 1~4등급까지 있습니다. 대졸 미필 신입사원 기준으로 4직급(나) 1등급(=7호봉)입니다.
3직급 이상 인원이 정원의 30% 살짝 안되는데 아래 연봉표에서는 간부직원이 아닌 일반 직원에 대해서만 고려했습니다.
중부발전 평균보수입니다. 22년 기준 약 9,800만원이며 남성 약 1.01억원, 여성 약 7,400만원입니다. 평균 근속연수는 191개월(약 16년)입니다. 보수액 구성비율은 기본급 61%, 수당 15%, 성과급 23% 정도입니다. 경영평가 등급에 따른 성과급 금액 차이가 큰 편입니다.
세부 수당을 살펴보겠습니다. 고정수당은 직무급, 근무환경수당, 기본상여금 등이 있습니다. 실적수당에는 연차수당, 연장근무수당, 휴일근무수당, 야간근무수당, 당직비, 직무가산급이 있습니다. 자세한 사항은 아래 연봉 정보에서 살펴보도록 하겠습니다.
신입사원 초임은 대졸, 사무직, 군경력x, 무경력자 대졸 최하위 직급을 기준으로 합니다. 2023년 기준 약 4,530만원입니다. 아래 연봉표에서 초봉이 4,600만원이 넘는데 수습기간 3개월 및 입사 직렬별 고정수당 차이때문입니다.
한국중부발전 연봉 정보
*선요약: 초봉 4,500만, 2년차 5,800만, 6년차 6,500만, 10년차 7,600만, 20년차 1억, 30년차 1.2억입니다.(단위: 원) 알리오 기반으로 최대한 정확하게 작성하려고 했으나 놓친 부분이 있을 수도 있으니 대략 이정도 수준이구나 참고용으로 봐주시면 감사하겠습니다.
연봉표의 경우 23년, 대학 졸업, 군경력x, 일근, 내부평가 및 경영평가 중간등급 기준으로 작성했으며 승진 시기는 임의로 설정했습니다.
중부발전 연봉은 크게 기준임금, 기준외임금, 기타항목으로 구성됩니다. 기준임금에는 기본급과 직능급이 있습니다. 기본급의 경우 대졸 초임 2,291만원이고 매년 120만원(월 10만원)정도 상승합니다. 직능급은 직능등급에 따라 월 100만원 ~ 월 193만원의 금액을 받습니다.
기준외임금은 직무급, 직무가산급, 근무환경수당이 있습니다. 직무급은 직무등급(직능등급과는 다름)과 종류에 따라 차등지급되는 금액이며 지급 급액과 기준은 아래 사진과 같습니다. 일근기준으로 월 28.9만원정도 받습니다. 직무가산급은 직능등급에 따라 월 17.5만원 ~ 월 20만원이 지급됩니다. 근무환경수당은 근무지에 따라 추가 지급되는 수당인데 직원마다 차이가 있어서 세부수당을 참고하여 대략 10만원정도로 반영했습니다. 여성 수당으로 월 2만원 지급된다는 점이 눈에 띕니다.
기타항목중 상여금에는 기본상여금, 내부평가급, 경영평가 성과급이 있습니다. 기타항목은 기본상여금에 대한 지급률만 나와 있고 나머지에 대한 세부사항은 나와 있지 않아서 평균보수표를 참고하여 임의로 설정했습니다. 기본상여금 지급기준액은 기준월액(기준임금/12)이며 지급률은 200%입니다. 내부평가급도 기본상여금과 같게 설정했으며 경영평가 성과급은 지급기준액을 기준월액, 지급률은 경영평가 성과등급 B등급(=150%)으로 설정했습니다.
정리해보면 초봉 4,500만, 2년차 5,800만, 6년차 6,500만, 10년차 7,600만, 20년차 1억, 30년차 1.2억입니다.(단위: 원) 교대근무가 아닌 통상근무자 기준으로 연봉수준이 훌륭한 편이며 교대 근무나 차장 진급시 연봉이 더 늘어납니다.
한국중부발전 복지
중부발전 복리후생비 정리표입니다. 대학생 자녀 학자금이 지원됩니다. 학기당 B학점 이상이면 75만원, A학점 이상이면 125만원원입니다. 주택자금 대출도 있는데 21년에는 수혜인원이 있었지만 22년에는 한명도 없어서 지금도 유지되는 복지인지는 모르겠습니다. 생활안정자금 대출도 마찬가지입니다. 경조비는 항목별 100만원에 부모님 회갑, 칠순, 팔순까지 금액이 지원되어 훌륭합니다. 선택적 복지제도는 복지포인트로 연 40만원정도 지급되는 것 같습니다. 나머지 항목들은 복리후생비 정리표 참고하시면 되겠습니다.
한국중부발전 채용 직원 리뷰
중부발전 블라인드 리뷰 평점입니다. 501명이 리뷰하여 4.2점으로 높은 평점을 받았습니다. 업무와 삶의 균형이 4.4점으로 1등이고 경영진이 3.4점으로 가장 낮습니다. 급여 및 복지도 4.2점으로 훌륭합니다. 커리어 향상이나 사내문화 평점도 준수합니다. 직원분들이 전반적으로 직장에 만족하시는 것 같습니다.
501명의 리뷰를 분석해본 결과 장,단점은 다음과 같습니다. 장점은 워라밸, 낮은 업무강도, 준수한 급여입니다. 단점은 오지 근무, 복지 개악입니다.
이상으로 한국중부발전 연봉 및 복지에 대해 알아보았습니다. 수정사항이나 의견 있으시면 companymeter(컴퍼니미터) 작성글에 댓글 부탁드리겠습니다. 감사합니다.