한국토지주택공사 소개
한국토지주택공사(이하 LH)는 한국토지주택공사법에 의해 설립된 국토교통부 산하 준시장형 공기업입니다. 토지의 취득, 개발, 공급 / 도시의 개발, 정비 / 주택의 건설, 공급, 관리 업무를 수행함으로써 국민주거생활의 향상과 국토의 효율적인 이용을 도모하여 국민경제 발전에 이바지함을 목적으로 2009년 설립됐습니다.(한국토지공사와 대한주택공사를 합병)
혁신도시, 기업도시, 행정중심복합도시, 수도권 신도시, 지방 재개발 사업, 주거복지, 보금자리주택, 행복주택, 역세권개발 등의 사업을 하고 있습니다. 본사는 경기도 성남시에서 2015년 경상남도 진주시로 이전했습니다.
이번 포스팅에서는 LH 연봉 및 복지에 대해 알아보도록 하겠습니다. 다른 준시장형 공기업 연봉 및 복지 정보가 궁금하시다면 아래 링크를 참고해주세요.
직급별 인원수 및 평균연봉
LH 직급별 인원수 및 평균연봉부터 먼저 알아보도록 하겠습니다. LH는 대졸 신입사원 채용시 5급으로 채용합니다. 23년 기준 정규직 정원은 6,717명이며 현원 6,697명, 남녀 성비는 3:1입니다. 승진소요 최저연수는 5급->4급 1년 6개월, 4급->3급 3년, 3급->2급 2년 6개월, 2급->1급 1년 6개월입니다. 4,5급 통합정원이고 정원대비 현원이 적어서 4급 승진은 쉽게 될 것 같고 3급 이상부터는 인사 적체로 승진이 어려워 보입니다.
LH 평균보수입니다. 22년 기준 약 7,200만원이며 남성 약 7,500만원, 여성 약 6,000만원입니다. 평균 근속연수는 204개월(약 17년)입니다.
보수액 구성비율은 기본급 78%, 수당 7%, 성과급 약 15% 정도입니다. 21년 부동산 투기 사건(내부 몇몇 직원들이 3기 신도시 등 회사 내부 사업계획과 연관 있는 지역에 집단적으로 부동산 투기)으로 인해 최근 몇년간 경영평가 성과등급이 좋지 않습니다. 18년~20년 3년동안 경영평가 성과급 금액이 900만원~1,000만원 사이였는데 21년 이후에는 아예 없거나 적은 금액을 받았습니다.
세부수당을 살펴보겠습니다. 고정수당에서는 직무수당이 연 137만원으로 가장 금액이 크며 그 다음으로 정근수당과 기술수당이 있습니다. 실적수당은 시간외근무수당정도만 연 165만원 정도 받고 나머지 항목들 지급액은 미미한 편입니다.
신입사원 초임은 대졸, 사무직, 군경력x, 무경력자 대졸 최하위 직급을 기준으로 합니다. 2023년 기준 약 3,410만원입니다. (고정수당이 120만원인데 위 고정수당 항목에서 살펴봤듯 신입사원이 받을 만한 항목이 직무수당밖에 없어서 직무수당이 월 10만원씩 지급되는 것을 유추 할 수 있습니다.)
LH 연봉 정보
*선요약: 초봉 3,500, 2년차 4,500, 3년차 5,000, 10년차 6,000, 20년차 7,600, 30년차 9,700입니다.(단위: 만원) 알리오 기반으로 최대한 정확하게 작성하려고 했지만 놓친 부분이 있을 수 있으니 대략 이정도 수준이구나 참고용으로 봐주시면 감사하겠습니다.
연봉표의 경우 24년, 대학 졸업, 군경력x, 사무직 일근, 내부평가 및 경영평가 중간등급 기준으로 작성했으며 승진 시기는 임의로 설정했습니다.
LH 연봉은 크게 기본연봉, 성과연봉, 부가급여로 구성됩니다. 기본연봉은 기준연봉과 직무급을 합한 금액으로, 직원의 재직기간 및 역량과 직무에 따라 결정하여 기본적으로 지급되는 금액입니다. 기준연봉이란 개인별로 연봉조정의 기본이 되는 금액으로, 성과조정급 또는 호봉에 따라 지급되는 금액이고 직무급이란 개인별 직무의 중요도 및 난이도를 반영한 직무등급에 따라 지급되는 금액입니다.
신입 채용시 기준연봉은 3,298만원(5급 1등급)이며 1년마다 호봉급 개념으로 기준연봉이 상승합니다. 직무급 지급액은 따로 명시되어 있지 않은데 신입사원 초임표에서 고정수당 항목을 참고하여 연 120만원으로 설정했습니다. 승진시 120만원보다 많이 받을 것으로 예상되나 연봉표에는 3급까지 쭉 120만원으로 설정했습니다.
성과연봉이란 직원이 속한 부서와 개인의 성과 등에 따라 지급하는 금액을 말하며 경영평가성과급, 내부평가급, 기타성과급이 있습니다. 성과급에 대한 세부사항이 나와있지 않아서 지급기준액과 지급률을 임의로 설정했습니다. 경영평가 성과급 지급기준액은 월봉(기본연봉/12), 지급률은 성과등급 C(=100%) 기준으로 계산했습니다. 내부평가급 또한 지급기준액을 월봉, 지급률은 평균보수표를 참고하여 200%로 했습니다. 기타성과급은 반영하지 않았습니다.
부가급여로 시간외근무수당, 휴일근무수당, 야간근무수당(이상 3개 초과근무수당), 연차휴가수당, 특수지근무수당, 기술수당, 특수업무수당, 정근수당, 다자녀수당이 있습니다. 연봉표에는 정근수당과 시간외근무수당만 반영했습니다. 정근수당은 10년 이상 근속한 직원 대상으로 기본 월봉의 30%가 지급됩니다. 시간외근무수당은 신입사원 초임표를 참고해보니 공무원이나 건강보험공단처럼 월 일정시간 시간외근무를 인정해주는 것 같아 5시간 반영했습니다. 기술수당은 기사 기준 월 5.8만원이고(기술사 월 14만원) 특수업무수당은 월 5만원, 다자녀 수당은 둘째자녀 월 3만원, 셋째자녀부터는 월 5.5만원이 지급됩니다.
정리해보면 초봉 3,500, 2년차 4,500, 3년차 5,000, 10년차 6,000, 20년차 7,600, 30년차 9,700입니다.(단위: 만원) 초봉이 인쿠르트가 조사한 24년 공공기관 평균연봉 3,964만원에는 미치치 못하지만 3년차까지 상승률이 좋고 이후 완만하게 상승하는 특징을 가지고 있습니다.
LH 복지
LH 복리후생비 정리표입니다. 주택자금 및 생활안정자금 대출이 연 2.9%로 최대 7천만원까지 가능합니다. 경조비 및 유족위로금에서 수혜인원은 없지만 자녀 입양 지원금이 있는 점이 눈에 띕니다. 복지포인트는 기본 60만원에 근속연수에 따라 추가포인트가 지급됩니다. 출산장려금과 장애보조금도 있고 현금성 복지는 아니지만 식당운영 보조비나 합숙소 관리비 등이 지원됩니다. 복지가 훌륭한 편입니다.
LH 채용 직원 리뷰
LH 블라인드 리뷰 평점입니다. 1,423명이 리뷰하여 3.1점으로 다소 낮은 평점을 받았습니다. 업무와 삶의 균형이 3.3점으로 가장 높고 경영진이 2.2점으로 가장 낮습니다. 급여 및 복지는 2.4점으로 급여수준을 보면 결코 적은 연봉은 아니지만 내부 부동산 투기 문제로 낮은 경영평가 등급을 받아 직원분들이 박탈감을 느끼는 것 같습니다.
1,423명의 리뷰를 분석해본 결과 장,단점은 다음과 같습니다. 장점은 워라밸, 복지 혜택(피복비 지원, 30분단위 휴가 등)입니다. 단점은 전국 순환근무, 본사 위치(진주)입니다.
이상으로 한국토지주택공사 연봉 및 복지에 대해 알아보았습니다. 수정사항이나 의견 있으시면 companymeter(컴퍼니미터) 작성글에 댓글 부탁드리겠습니다. 감사합니다.