한국도로공사 소개
한국도로공사(이하 도로공사)는 한국도로공사법에 의해 설립된 국토교통부 산하 준시장형 공기업입니다. 도로 설치 및 관리와 이에 관련된 사업을 통해 도로 정비를 촉진하고 도로 교통 발달에 이바지함을 목적으로 1969년 설립됐습니다.
고속도로 건설 및 운영, 개·보수 등의 사업을 하고 있습니다. 본사는 2014년 경기도 성남시에서 경상북도 김천시로 이전했습니다. 이번 포스팅에서는 도로공사 연봉 및 복지에 대해 알아보도록 하겠습니다.
아울러 다른 준시장형 공기업 연봉 및 복지가 궁금하신 분들은 아래 링크 참고 부탁드리겠습니다.
직급별 인원수 및 평균연봉
도로공사 직급별 인원수 및 평균연봉을 살펴보겠습니다. 도로공사는 대졸 신입사원 채용시 5급으로 채용합니다. 23년 기준 정규직 정원은 5,343명이며 현원은 5,058명, 남녀 성비는 8.5:1.5로 남초 회사입니다.
승진소요 최저연수는 5급에서 4급 승진시 2년이고, 3급 차장 승진은 4급에서 최소 2년이상 근무 후 시험을 봐서 승진합니다. 4~8급(고졸 채용시 8급 채용) 통합정원이고 정원대비 현원이 적어서 4급 승진은 쉽게 될 것 같습니다.
도로공사 평균보수입니다. 22년 기준 약 8,510만원이며 남성 약 8,800만원, 여성 약 6,500만원입니다. 평균 근속연수는 205개월(약 17년)입니다.
보수액 구성비율은 기본급 65%, 수당 5%, 성과급 30% 정도로 수당 비율이 큰 편입니다.
세부수당을 살펴보겠습니다. 고정수당에서는 건설수당이 연 183만원 정도로 금액이 가장 많고 실적수당은 여러 항목이 있지만 초과근무, 교대근무에 대한 수당이라고 보시면 될 것 같습니다. 자세한 사항은 아래 연봉정보에서 살펴보겠습니다.
신입사원 초임은 대졸, 사무직, 군경력x, 무경력자 대졸 최하위 직급을 기준으로 합니다. 2023년 기준 약 3,976만원입니다.
인쿠르트에서 ‘2024년 공공기관 채용정보 박람회’에 참여한 151개 공공기관중 146개 기관을 조사한 결과 평균 연봉이 3,964만원이었다고 하는데 이와 비슷합니다.
한국도로공사 연봉 정보
선요약: 초봉 4,000, 2년차 5,000, 3년차 5,800, 10년차 6,800, 20년차 8,700, 30년차 1.2억입니다.(단위: 만원)
알리오 기반으로 최대한 정확하게 작성하려고 했으나 놓친 부분이 있을 수 있으니 대략 이정도 수준이구나 참고용으로 봐주시면 감사하겠습니다. 연봉표의 경우 23년, 대학 졸업, 군경력x, 일근, 내부평가 및 경영평가 중간등급 기준이며 승진 시기는 임의로 설정했습니다.
도로공사 연봉은 크게 기본급, 성과연봉, 제수당 세 항목으로 구성됩니다. 기본급은 기준급과 직무급을 합한 금액으로 기준급은 직급과 호봉에 따라 지급되는 급여이며 직무급은 직무의 곤란성 및 책임정도를 반영하여 직무등급에 따라 책정되는 금액입니다. 기준급은 기준급표로 명시되어 있으며 신입 5급 1등급(=호봉) 기준 월 256.8만원입니다. 3급 차장 진급시 연봉이 확 뛰도록 기준급 테이블이 설정 되어 있습니다. (연 1,000만원 이상 상승) 직무급은 3급 이상부터만 명시되어 있는데 평균보수표와 신입사원 연봉표를 참고하여 역산한 결과 5급 월 13.5만원, 4급 약 24만원 정도로 설정하여 연봉표에 반영했습니다.
성과연봉에는 경영평과 성과급, 내부평가급, 개인 성과급이 있습니다. 성과연봉에 대한 지급 기준액이 나와 있지 않은데 일반적 기준인 기준월봉(기본급/12)을 기준액으로 설정했습니다. 내부평가급은 지급률이 200%입니다. 경영평가 성과급은 성과등급 B(=150%) 기준으로 지급률을 설정했습니다. 마지막으로 개인성과급이 있는데 구체적인 사항이 명시되어있지 않지만 신입사원 초임을 참고하여 지급률을 220%로 설정했습니다. 다른 공공기관의 상여금 개념으로 보시면 될 것 같습니다.
제수당에는 건설수당, 시간외근무수당, 휴일근무수당, 야간근무수당, 연차휴가 수당, 기술수당, 가족수당, 업무수당(출납,위험,전산 부문)이 있습니다. 건설수당은 기본급의 1%, 1년 근속시마다 1% 가산(기본급의 50%이내)되어 지급되는 수당입니다. 기술수당, 가족수당, 업무수당은 금액이 명시되어 있지 않고 특정인원만 받는 금액이기 대문에 연봉표에는 반영하지 않았으며 초과근무 및 야간근무 수당도 마찬가지로 제외했습니다.
정리해보면 초봉 4,000, 2년차 5,000, 3년차 5,800, 10년차 6,800, 20년차 8,700, 30년차 1.2억이며 여기에 각종 수당이 추가됩니다. 초반 3년차까지는 성과급 및 4급 승진이 있어 연봉이 확 뛰지만 그 후 차장 승진 전까지는 연봉 상승률이 완만한 특징이 있습니다. 차장 승진하면 기준급이 천만원 이상 상승하여 그에 따른 성과급 상승분까지 계산하면 연봉이 1,500만원 이상 수직 상승하게 됩니다.
한국도로공사 복지
도로공사 복리후생비 정리표입니다. B학점 이상이면 학기당 130만원의 대학교 학자금이 지원됩니다. 경조비 및 유족위로금 지원금액은 100만원으로 큰 편입니다. 선택적 복지제도는 최대 지원한도가 170만원이라고 되어 있는데 지급조건을 세부적으로 살펴보면 60만원~100만원 사이로 지급됩니다.
재해보상 및 재해부조금도 지원되며 출산장려금은 둘째 출산시부터 지원됩니다. 식당운영지원비는 인당 연 85.7만원이 직접 지원되기 보다는 구내식당 식재료 지원으로 좀 더 양질의 구내식을 싸게 먹을 수 있도록 하는 그런 복지가 아닐까 생각해봅니다.
한국도로공사 채용 직원 리뷰
도로공사 블라인드 리뷰 평점입니다. 757명이 리뷰하여 3.6점을 받았습니다. 급여 및 복지가 3.9점으로 가장 높고 사내문화가 2.7점으로 가장 낮습니다. 보통 공공기관 사내 문화 평점이 경영진 평점보다는 높은 경우가 많은데 도로공사의 경우 사내문화 항목이 최하점을 받았습니다.
173명의 리뷰를 분석해본 결과 장,단점은 다음과 같습니다. 장점은 준수한 급여, 워라밸, 사택지원입니다. 단점은 순환 근무, 군대식 조직문화(꼰대문화) 입니다.
이상으로 한국도로공사 연봉 및 복지에 대해 알아보았습니다. 수정사항이나 의견 있으시면 companymeter(컴퍼니미터) 작성글에 댓글 부탁드리겠습니다. 감사합니다.